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山東肥城市地稅局:“學做促改”建設規范化過硬黨支部

2017-12-20 10:49:00 | 來源:山東省肥城市地方稅務局 | 作者:張華 宿鵬英

    山東省肥城市地稅局緊密聯系實際,以建設規范化過硬黨支部為抓手,將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常,不斷增強基層黨組織戰斗力。2017年6月,肥城市地稅局榮獲“全省地稅系統黨建工作先進集體”稱號。

  提高認識,打牢“學”這個基礎

  一是明要求、明底線,保證學習實效。開展“領導干部帶頭學、支部書記帶頭講”,要求每名黨員至少達到100個以上學時,領導干部、黨支部班子成員至少達到120個以上學時的學習底線。采用集中學習、個人自學、專題研討、專題黨課、講座輔導等方式,確保學習教育全覆蓋,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。二是重理論、重研討,堅定理想信念。堅持用黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,堅持讀原著、學原文、悟原理,正本清源、固本培元。圍繞“入黨為什么、在黨做什么”、“守紀律、做合格黨員”等主題,深入開展理論學習研討,黨員干部每人記錄萬字以上的學習筆記。組織129名黨員干部到井岡山革命根據地進行紅色教育,堅定理想信念,統一思想、凝聚人心、調動積極性,使學習教育更接地氣。

  學習模范,突出“做”這個關鍵

  一是做提高認識的模范。在“學”的基礎上,注重成果轉化,以學促做、指導實踐、推進工作。提高對“做合格黨員”的認識,深刻理解“四講四有”合格黨員標準,對“如何做合格黨員”作出細化規定,劃出行為標尺,切實做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。二是做爭先進位的模范。結合“重效率、勇擔當、做表率”主題活動,引導黨員定位高標準、瞄準高位次,爭先進位,干在實處,走在前列。全局12個黨支部169名黨員在黨內榮譽、業務工作、追趕標桿三個方面分別明確層級爭創目標,在全局樹立了10名黨員模范標桿,在系統內形成領任務、學標桿、爭位次、作表率、當先鋒的良好氛圍。三是做改進作風的模范。黨組織帶領黨員認真鉆研業務,圍繞“一帶一路”“新舊動能轉換”等熱點,加強稅收研究,落實好各項政策。圍繞“轉調控”“一高三強兩突破”等重點任務,創新服務載體,提升服務水平,打通聯系服務群眾“最后一公里”。推廣黨員干部聯系黨員、結對幫扶、第一書記等做法,共聯系群眾5000多名,幫助群眾解決實際問題21個。開展“便民辦稅春風行動”,青年黨員認領“微心愿”開展志愿服活動,將黨情服務注入到群眾心田。

  自我提升,強化“改”這個核心

  一是領導找問題,持續整改。堅持問題導向,學要帶著問題學,做要針對問題改,把解決問題貫穿學習教育全過程。采用“面對面”與“背靠背”結合、“個別聽”與“集體談”結合、“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合,廣泛聽取意見,領導班子召開“兩學一做”學習教育專題民主生活會、支部召開專題組織生活會,黨員領導干部查問題、深入查,找原因、深入找,定措施、深刻改,列出問題清單,建立問題臺賬,嚴格對賬銷號。二是黨員擺問題,逐項整改。每名黨員都把自己擺進去,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,對照黨章黨規找差距,對照系列講話查不足,對問題進行深入分析,建立黨員自我反思問題臺賬, 建立問題清單,做到個性問題立即改、共性問題專項改,分批次開展專項整改問題40余條,做到邊學、邊查、邊改“三同步”。三是抓責任整改,建章立制。對查擺出的問題、制定的整改措施和時間表以及分工情況,在一定范圍內公示,接受監督。黨組落實“條主動、塊為主”工作機制,“條”“塊”結合,主動向黨委政府匯報黨建工作開展情況,落實全面從嚴治黨主體責任三層崗位責任清單,壓實主任責任。

  強化引領,體現“促”這個目的

  一是全面建設規范化過硬黨支部。把建設規范化過硬黨支部建設作為黨建“一號工程”來抓,制定實施方案,做到突出重點、具體細化、切實可行。嚴格執行“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、“機關主題黨日”等制度,推進支部全面進步、全面過硬。落實定量促學、定標趕超、定格聯系、定期反思,黨員評議和群眾評議“四定兩評議”制度,成為基層黨建工作的指導和規范。二是示范引領培樹紅旗黨支部。按照“率先培樹一批、重點培養一批、長遠儲備一批”的原則,制定紅旗黨支部三年培樹計劃,先期打造汶陽中心所、老城中心所、王瓜店中心所等典型黨支部,積極參加桃都“紅旗黨支部”評選,通過紅旗引領,帶動全系統基層黨支部向規范化過硬支部看齊。三是嚴格管理發揮黨員模范作用。嚴格黨員日常管理,以落實黨員組織關系轉接、發展黨員、黨員集中培訓等日常教育管理制度為基本依托,確保每名黨員干部都納入了黨組織的有效管理。圍繞黨員增強黨性、發揮作用、敢于擔當,開展“立足稅收作貢獻、我為黨旗添光彩”、“迎接十九大、做合格黨員”系列載體活動,激勵廣大黨員干部在本職崗位建功立業,在為民服務中展示風采。

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