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肥城地稅“作風興局”求實求效

2014-02-26 10:37:00 | 來源:山東省肥城市地稅局 | 作者:王化錄 張華

    今年以來,肥城市地稅局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,按照泰安地稅系統大力實施“作風興局”戰略部署,深入開展“素質、服務、形象”提升年活動,轉變作風,凝聚力量,乘勢而為,高位提升,再創各項工作新輝煌。
    突出作風興局戰略。按照“作風興局”戰略的總體規劃,準確把握內涵、主題和總要求,勇于擔當,高點定位,突出重點,實行組織、制度兩個推動,堅持領導、黨員、骨干三個率先,強化科學考核、重點督導、嚴格問責三個保障,突出素質、服務、形象三個重點,確保“作風興局”戰略取得明顯成效。
    突出隊伍建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動,以“為民務實清廉”為主要內容,扎實開展“素質、服務、形象” 提升年活動。以打造學習型組織為載體,繼續開展五型班子建設,提升兩級班子科學決策水平和履職能力。結合隊伍知識和年齡結構現狀,有針對性強化45歲以上和45歲以下人員的教育和培養,既鞏固好核心領隊優勢,又鍛造好骨干支撐的“第二梯隊”。加大干部梯級培訓力度,搞好重點培訓,注重崗位練兵,落實激勵機制,為第五期業務骨干選拔考試奠定堅實的基礎。制定《干部培訓工作考評辦法》,做好督導評估,確保教育培訓效果。開展“科研調研年”活動,明確科研方向,下達科研課題,深化學習性研討、工作性研討。堅持文化引領,開展職工書屋規范化建設,完善書屋學習資料,建設電子書城,打造書香地稅,編纂《肥城地稅志》。以建局二十周年為契機,發揮興趣小組作用,開展各類文化體育活動,發揮文化凝聚人、鼓勵人的軟實力。
    突出政風行風建設。堅持教育倡廉。積極開展“清風入心坎,廉政伴我行”主題教育活動,引導干部職工牢固樹立勤、儉、廉意識;以落實《稅收違法違紀行為處分規定》為重點,深化和鞏固教育活動成果,不斷增強干部職工自我教育、自我完善、自我提高的能力,提高教育的針對性和時效性。堅持制度保廉。強化分級分類廉政風險監控,探索重點領域和關鍵環節的風險防控機制;層層落實黨風廉政建設責任制,加大紀檢部門參與稅收全程監督力度,以“踏石留印,抓鐵有痕”的工作態度,確保制度落實。堅持問責促廉。認真貫徹執行中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等一系列部署要求,深入開展“庸散懶、蠻橫硬”整治工作,嚴肅查處違規違紀問題,對查實的問題“零容忍”,不讓一人影響事業,不讓事業遷就任何人。加強行風建設,確保實現行風評議“保三爭一”的目標。
    突出機制保障。根據總局、省局要求,研究制定績效管理相關制度,通過科學制訂指標體系,對所有單位及干部職工進行數字化管理,每個單位、每個人的工作實績都要得到科學、客觀的體現,真正變“人管人”為“制度管人”,為徹底解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題提供制度保障。結合績效管理,修訂目標考核辦法,杜絕兩張皮問題。以推動落實為目的,系統完善各項工作制度規定,成立專門組織,抽查檢查形成常態化,確保制度執行落實到位。對重點工作加大督查力度,建立重點工作督查和“一把手”督查長效機制。

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