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平邑縣地稅局扎實做好目標管理考核工作

2012-09-19 06:40:00 | 來源:山東省平邑縣地稅局 | 作者:吳開橋

  去年以來,平邑縣地稅局緊緊圍繞“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基本要求,按照“積極作為、扎實推進、穩步提升、全面發展”的工作基調,綜合運用目標管理理論和績效管理理論,突出省、市局確定的工作重點,科學合理確定工作目標,細化量化工作標準,創新考核方式方法,強化過程考核,有效促進了工作落實,帶動了工作創新,有力地推動了各項工作目標任務的全面完成。2011年,該局目標管理進入全市地稅系統先進行列,并獲創新項目三等獎。
    一是正確定位目標管理的基本原則。從地稅實際出發,該局堅持“客觀公正、突出重點、注重實效、獎懲結合”的原則,牢牢把握正確的工作導向;堅持提高量化和注重平時、重在考實的原則,增強了目標管理的務實性和可操作性,以目標的務實促進了工作的有效落實,使目標管理考核成果運用科學、合理、公平,更加規范,形成鏈條,建立長效機制。?
  二是有效健全了目標管理的組織體系。結合實際相應成立了目標管理領導小組,健全完善目標管理組織體系,細化明確目標制定、目標責任分解、目標運行監控、目標考核實施、目標獎懲規定等流程和制度,形成了較為完善的體系,提高目標管理的科學化、規范化和制度化水平。
  三是目標管理考核方式不斷創新。堅持目標管理方式方法創新原則,結合實際,與時俱進,體現科學性。堅持定期不定期督促檢查,健全完善目標督查通報制度。在圍繞中心、突出重點、結合實際設置下達綜合目標的基礎上,根據綜合目標相應項目制定相應的單項目標細則和評分規定,按業務工作分類合理細化,努力實現既刪繁就簡、又指向明確便于理解和操作。
  四是提高量化標準,降低主觀因素。對能量化的工作提出科學、實際的量化指標,以量化指標完成情況衡量目標責任單位的工作實績。同時,鼓勵創造性、開拓性開展工作,細化特別加分項目,注重獲獎層次,有力地激發基層地稅部門爭先創優的積極性。

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