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日照市市區國稅局三個增強提升干部隊伍拒腐防變能力

2012-07-05 13:59:00 | 來源:山東省日照市市區國稅局 | 作者:紀培迎

    山東省日照市市區國稅局從保護干部、愛護干部角度出發,大力實施教育加管理和監督加激勵的新路子,提高了干部風險防范意識和拒腐防變能力。
    一是加強廉政教育,增強風險意識。該局采取“讀廉、思廉、講廉、做廉”的方式,循序漸進推進廉政教育活動,堅持每月觀看一次廉政教育片,每季舉辦一場廉政教育講座,定期組織參觀看守所等廉政教育基地,堅持實施干部職工季度述職述廉和新任干部廉政談話制度,大力倡樹稅務干部“十要十不要行為規范”,使風險意識、廉政意識深入人心。 
    二是控制權力運行,增強分權制約。該局打破“包戶到人、各事統管”的傳統模式,以扁平式稅源專業化管理為主線,在稅源管理科室設置綜合管理、分析評估兩類崗位,實施專事專管、團隊作業。并按照“權責共擔、分權制衡”的原則,遵循主導科室牽頭、分管局長、科長、副科長、一般人員分崗分級負責制,構建起政策法規科和信息中心為主導、管理科室綜合服務和分析評估兩類職能并重運行的“雙線運行”模式,從體制上為防止權力濫用提供了保證。同時,嚴格落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》和《重大事項集體通報制度》,完善領導民主議事機制,全面規范領導干部的決策動機、決策過程、決策結果,切實把決策過程中的潛在風險降至最低。
    三是強化內外監督,增強防控能力。該局堅持落實民主監事會制度,發揮好民主監事會的作用,加強對重要決策、財務收支等事項的民主監督,增強拒腐防變能力。強化8小時外監督,通過召開家屬座談會,與家屬簽訂8小時外監督意見書,促進家屬助廉。嚴格實施納稅人回訪制度,通過發放納稅人征求意見信、12366熱線回訪、監察室上門回訪和民主評議行風活動,廣泛聽取納稅人和社會各界的意見,自覺接受社會監督,促進規范執法。

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