首頁 >>山東分站>>基層建設 >> 正文

山東陽谷縣國稅“四措施”激發干部活力

2012-11-05 14:32:00 | 來源:中國稅務網-山東省陽谷縣國家稅務局 | 作者:紀檢組長 趙傳彪

    第一,加強政治覺悟教育,激發干部思想活力。通過持之以恒的開展廉政教育,使大家認識到,人生價值的體現不在于當多大的官,而在于為社會、為國稅工作做出了多大的貢獻,引導每一位國稅干部樹立全心全意為納稅人服務的意識,正確地面對自己的地位和權利。陽谷縣國稅局近年來編寫了《廉政教育文摘》、《廉政小品集》、《廉政知識手冊》等廉政教材,發放給每一位國稅干部,并且制定了學習計劃,要求每個國稅干部做好學習筆記,用先進的事跡、理論時刻教育和警示國稅干部廉潔從政。通過與國稅干部簽訂《廉政承諾保證書》,開展“家庭助廉”活動,為每位國稅干部制作廉政桌簽等方式,教育廣大國稅干部珍惜榮譽和現在的地位,保持從政的道德底線,廉潔從稅。“思想激蕩需常洗心靈之垢,世事沉浮需常敲警世之鐘”,通過開展經常性的談心活動,時刻做好國稅干部的思想政治教育工作,凈化國稅干部心中的污垢,正確面對“天花板”,守住廉潔從政的底線。
    第二,加強崗位輪換力度,激發干部向上活力。國稅干部在一個地方任職時間過長,一方面會削弱干部的工作積極性,使干部安于現狀,不思進取;另一方面容易導致關系稅、人情稅的產生,影響正常的稅收秩序。陽谷縣國稅局針對這一情況加強對國稅干部的崗位輪換,對于分局主要負責人和機關科室主要負責人在同一崗位任職期限達到5年的進行崗位輪換,分局稅管員在同一地區任職不得超過10年。通過崗位輪換加強了機關科室、業務科室以及分局之間的人員流動,便于國稅干部全面熟悉稅收工作,激發了干部工作的積極性,不斷變換環境增加了干部的危機感,有效的杜絕了關系稅、人情稅,有效緩解了“天花板”現象對工作的影響。
    第三,加強廉政承諾,激發干部自律活力。陽谷縣國稅局在借鑒先進經驗的基礎上,制定實施廉政承諾保證金制度。每一位國稅干部都要簽訂《廉政承諾保證書》,按照職位的不同由個人繳納一部分廉政保證金,同時由國稅局為每人撥付廉政基金,與個人繳納部分共同組成廉政承諾保證金存到個人賬戶中,3年作為一個發放周期。國稅干部3年內沒有違規違紀行為發生,到期后一次性領取賬戶中全部廉政承諾保證金,如果發生違規違紀行為,則按比例或全部扣除本期廉政承諾保證金。同時,每個月還以短信的形式向每一位國稅干部告之廉政承諾保證金賬戶余額,對干部起到定期的激勵和警示作用。通過廉政承諾保證金制度,不但從經濟上對國稅干部起到了約束作用,增加其違規違紀的成本,而且進一步從思想上激勵和警示廣大國稅干部珍惜自己的地位和榮譽,廉潔從稅。廉政承諾保證金制度的實施,對解決干部的工作積極性降低、思想意志消沉,產生了良好效果,從經濟上遏制了“天花板”現象的發生。
    第四,強化監督控防,激發干部執行活力。陽谷縣國稅局歷來重視干部作風建設,加強內控預防工作,強化對國稅干部的監督。一是通過干部填寫《干部作風自查自糾表》,認真查找自身存在的作風問題,制定整改措施,引導干部進行自我反思。二是定期向國稅干部發放《勤政廉政工作作風建設問卷》,通過問卷強化國稅干部對勤政、廉政的認識和理解,進一步引導干部自覺廉潔從政。通過加強內控預防工作,將廉政工作前移,將問題解決在未發生之前,有效的減少了“天花板”現象可能帶來的危害。

 

(責任編輯:解 超)

分享到: 0
[大] [中] [小] | [打印] | [關閉]

相關文章

沂水縣地稅局嚴把“五關”強化委托代征管理
沂水縣地稅局“五履行”夯實廉政主體責任
沂水地稅圓滿完成2014年度企業所得稅匯算清繳工作
出租車行業管理現狀及稅收管理調研分析
山東省茌平縣地稅局踐行“三嚴三實”
財稅要聞
境外稅訊
雙微

本社風貌 | 聯系我們 | 友情鏈接 | 法律聲明 | 誠聘英才
中國稅務雜志社服務熱線:010-63584622
電子郵箱:[email protected] | 聯系電話:010-63422191 | 傳真:86-010-63584617
中國稅務網編輯部投稿郵箱:[email protected] | 中國稅務網編輯部電話:010-63886789
地址:北京市豐臺區廣安路9號國投財富廣場1號樓10層 郵政編碼:100055
主辦:中國稅務雜志社 HTTP://www.bukifl.tw

版權所有 未經許可不得復制或建立鏡像

互聯網新聞信息服務許可證 國新網 1012012003 | 電信與信息服務業務經營許可證:京ICP備16063117號 | 備案:京公網安備 11010602130045號

四川金7乐电视走势