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以“雙培工程”為抓手深入推進稅務系統黨支部建設

2019-02-20 08:49:00 | 來源:國家稅務總局天水市稅務局 | 作者:張世濤

  稅務系統黨支部是黨的稅收工作的基礎組織,是黨的稅收工作戰斗力的源泉。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的基層組織建設,要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢。國家稅務總局天水市稅務局黨委以“雙培工程”為抓手,著力把共產黨員培養成業務骨干,把業務骨干發展為共產黨員,深入推進稅務系統黨支部建設,最大限度地把黨員干部的純潔性煥發出來、先進性激發出來,把非黨員干部群眾動員起來、團結起來向黨看齊,向黨組織靠攏,為做好新時代稅收工作凝聚強大內生動力。 
   一、始終堅守忠誠擔當的政治品格,是深入推進稅務系統黨支部建設的首要前提
  理想信念是黨員不可或缺的精神支柱,更是新時期稅務干部為之奮斗的不竭動力。深入開展“雙培工程”,不論是把共產黨員培養成業務骨干,還是把業務骨干培養發展為共產黨員。一要把理想信念教育作為首要任務,加強非黨員業務骨干的理想信念、宗旨意識教育,解決部分非黨員骨干工作標準不高、要求不嚴,入黨積極性不高等問題,不斷強化政治意識,提高政治站位,引導向黨看齊,向黨組織靠攏。二要持之以恒加強黨的理論知識學習,用習近平新時代中國特色社會主義思想給干部“補鈣”,開展“講規矩、守紀律”教育,引導干部學思踐悟、知行合一,做到理想信念在愛崗敬業中得到體現、宗旨意識在服務納稅人行動中得到彰顯。三要把黨章黨規黨紀學習作為黨性教育的基礎,引導黨員干部自覺用黨章和黨規黨紀約束自己的言行;把黨內政治生活作為黨性教育的重要途徑,提純思想、升華靈魂,為把共產黨員培養成業務骨干補好“精神之鈣”,端正價值追求。四要堅持以社會主義核心價值觀為引領,加強中華優秀傳統文化、黨史國史教育,陶冶干部職工情操,升華思想境界,以文化人、以文育人;開展經常性的談心談話、座談交流等,摸準干部思想脈搏,突出心靈溝通,答疑釋惑、排憂解難,進一步增強稅務系統廣大干部職工對組織的信任感,引導他們立足崗位,大力弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的新時期中國稅務精神,有效促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。
  二、充分發揮支部班子的頭雁效應,是深入推進稅務系統黨支部建設的關鍵因素
  “火車跑得快,全靠機頭帶”。支部書記是稅務系統各級機關的中堅力量,支部委員是確保機關正常運轉,完成各項稅收工作任務的“主力隊員”。一要進一步健全完善選拔任用干部的制度機制,特別是用好績效考核與數字人事的激勵作用,選好用對支部書記,激勵干部勇于擔當作為,在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準,切實把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來、用起來。二要根據支部實際情況,設置書記(按需設一名副書記)和組織委員、宣傳委員、紀檢委員,堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度,把更多思想政治過硬、能力素質全面、基層經驗豐富的黨員充實到支部班子,合理配備老、中、青黨員干部在支部班子中的比例結構,不斷強化基層支部的領導力。三是支部委員要協助本部門行政負責人完成任務、改進工作的要求,做到黨建工作與業務工作一起謀劃、一起推動。一方面,督促指導黨支部把黨建工作、中心工作和業務工作有機結合起來,把黨支部教育、管理和監督等職能滲透到日常稅收工作的各個方面,既圍繞中心工作確定黨建工作內容,又圍繞黨建提出中心工作發力方向。另一方面,要把黨建要求與業務工作同步細化為考核指標,在效果檢驗上實現“同頻共振”,通過績效結果應用,鼓勵更多的黨員和干部爭做崗位能手,爭當業務骨干,著力把支部建設成“雙培工程”的主戰場,組織和引導廣大稅務干部在減稅降費、依法治稅、便民辦稅等改革實踐中主動作為、勇挑重擔、無私奉獻。
  三、合力構建支部堡壘的銅墻鐵壁,是深入推進稅務系統黨支部建設的重要基礎
  支部是黨建工作最基本單元。抓好抓實支部工作,對于進一步發揮黨建在國稅地稅征管體制改革中的引領作用,讓廣大干部職工在事合、人合中做到以心合推動力合,有著十分重要的意義。一要聚焦基層支部的政治功能,扎實開展支部主題黨日、民主評議黨員、組織生活會等系列活動,認真落實“三會一課”制度,用好“主題黨日”這一載體,不斷創新活動形式,豐富活動內容,把非黨員業務骨干吸引過來、吸納進來,加強政治理論學習,體驗組織生活,接受黨性教育,使其了解黨、認識黨、熱愛黨、靠近黨、追隨黨,擴大黨的影響面,感知黨的先進性,提升政治覺悟,自覺向黨看齊。二要扎實抓好支部陣地規范化建設,從職能定位、效能提升入手,著力強化黨支部陣地的政治、服務、凝聚、創新和學習等“五大功能”;黨委委員要嚴格履行全面從嚴治黨“一崗雙責”職責,堅持以普通黨員的身份參加聯系點和分管科室(支部)的組織活動,全力支持支部書記抓好黨建工作。比如,在“支部黨員會議”“支部理論課堂”“黨小組流動課堂”等學習平臺上,黨委委員要堅守普通黨員的要求帶頭抓落實,用自己的言行“影響”黨員群眾,讓他們在潛移默化中接受黨委的教育引導,服從支部的監督管理,合力把支部打造成教育黨員、管理黨員、服務黨員的“黨員之家”。三要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,強化基層黨組織規范化、標準化建設。充分發揮支部教育培訓的主陣地作用,科學制定培訓計劃,以機關科(股)室、基層稅務分局為單位,每年培養的業務骨干占到本部門職工人數的一定比例,支部每年培養的業務骨干占到本支部黨員的一定比例。四要嚴肅工作紀律和工作作風,持續整治不執行組織決定、不服從工作安排以及慵懶散漫拖、消極怠工等行為,確保經過3年左右的努力,使稅務系統基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強,稅務干部的歸屬感、獲得感明顯提升。
  四、持續打造又紅又專的稅務鐵軍,是深入推進稅務系統黨支部建設的可靠保障
  處理復雜問題的過程和結果,體現黨員干部的能力和水平。全市稅務系統廣大干部職工,只有肯學肯干肯鉆研,就一定能夠在“雙培工程”的活動開展中,練就一身真本領,掌握一手好技術,一定能夠立足崗位成長成才。一要有計劃地選擇黨性意識強、思想品德好、帶動作用明顯,工作中踏實肯干、業務能力較好的黨員干部,以及政治意識較強、思想素質較高、工作責任心強、群眾滿意度高和積極參與稅收事業的業務骨干中的先進分子為“雙培”對象,結合稅務總局和省局領軍人才庫及“崗位大練兵、業務大比武”類別,將全市稅務系統“雙培”對象確定為稅收稽查、征收管理、行政管理、納稅服務、信息技術等五類“業務骨干”。二要結合黨員實際情況,確定本支部擬培養對象,對本支部所在部門非黨員干部、特別是年輕干部認真分析,對業務骨干的政治表現和思想狀況進行調查摸底,把其中政治覺悟高、帶動能力強的確定為重點培養對象。堅持干什么學什么、缺什么補什么,幫助和引導黨員干部加快知識更新、加強實踐鍛煉、提升專業素養,使他們的業務技能、工作能力符合時代要求,跟上時代節拍,努力成為新時代稅收工作的行家里手。三要積極探索支部輔導員制度,堅持自愿“雙向選擇”為主,單位統籌調配為輔,通過“以老帶新、以強帶弱、以先進帶后進”等形式,加強對干部職工的精準化教育引導,讓黨員干部的業務技能,業務骨干的黨性意識同步提升,著力營造“比學趕超”的濃厚氛圍,持續打造“又紅又專”的新時代稅務鐵軍。
  五、著力營造群團工作的濃厚氛圍,是深入推進稅務系統黨支部建設的有效舉措
  始終堅持黨對群團組織的領導,堅決貫徹黨的意志和主張,自覺服從服務黨的稅收工作大局,增強群團組織的吸引力影響力。一要堅持黨的群眾路線,構建和諧的黨群關系,特別要轉變黨員干部作風,永遠保持和群眾的緊密聯系,和群眾打成一片,正確處理和解決好黨群關系,維護好群眾利益,切實解決好群眾存在的困難和問題,將廣大群眾緊密團結在黨組織周圍。二要發揮好群團組織的教育引導優勢,始終將政治建設放在首位,把旗幟鮮明講政治具體化,通過各類先鋒示范等各具特色的主題實踐活動,教育引導黨員、干部服從和服務于中心工作,爭做先鋒模范、崗位標兵。三要發揮好群團組織的聚合帶動優勢和作用,始終體現和維護黨的先進性,通過開展系列文體、主題團日等活動,將群團組織的組織優勢、黨建帶團建的推動優勢轉化為推動稅收事業發展的工作優勢,把廣大干部群眾團結凝聚在黨的周圍,在稅收改革發展中當先鋒、創佳績。四要把關心關愛干部作為支部工作的重要內容,堅持嚴管和厚愛結合,多從思想上鼓勵、工作上支持、心理上關懷、生活上體貼,把黨關心干部的各項政策落實到支部、體現到個人,積極營造良好的工作學習生活環境,激勵廣大干部立足稅收干事創業,立足崗位建功立業,廣泛凝聚系統上下各方面的智慧和力量,為加快推進稅收現代化,助力經濟高質量發展做出新的更大貢獻。

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